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2013年企业培训

发布时间:2014-02-25


  培训是对员工的最大福利,公司分批次制定员工的年度培训计划,使每个员工在提高自身素质的基础之上,满足企业对高职能人才的需求。在三天的培训之中,团队的每一个人潜在的激情被彻底的激发出来,队员们认真的听,积极的参加培训中的每一个团队体验活动,在理论与实践中夯实所听、所学、所悟。特别是员工与企业之间的"信任""交给",大家感受良多,员工要把自己"交给"企业,全身心的投入企业的发展之中,为企业的发展贡献自己的力量。企业要把自己"交给"员工,以实现员工的个人目标,从而达到个人理想与企业理想有效结合,促进共同发展。

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